Egzamin sprawdza osiągnięcie poziomu B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego.

EGZAMIN USTNY (czas trwania ok. 15 minut) składa się z 3 części: przedstawienie się, wypowiedź monologowa (ok. 6-7 minut, na podstawie przeczytanego wcześniej tekstu), interakcja z komisją. Kandydat otrzymuje tekst o objętości maksymalnie jednej strony A4. Wypowiedź monologowa polega na streszczeniu tekstu oraz ustosunkowaniu się do problematyki w nim poruszanej. Czas przygotowania do egzaminu: ok. 15 minut. Dozwolone są słowniki jednojęzyczne.
Streszczenie sprawdza umiejętność rozumienia i interpretacji tekstu, hierarchizowania i selekcjonowania informacji, parafrazowania, właściwego doboru synonimów, uogólniania i tworzenia własnego tekstu.
Interakcja z komisją sprawdza umiejętność argumentowania, udowadniania, przekonywania i obrony głoszonych opinii.

Poniżej publikujemy przykładowe teksty.

Tekst nr 1

« On n’est pas riche avec 3 673 euros par mois » : Guillaume Genton choque dans TPMP^[1]
_{Publié par : Clara Kolodny le 07/06/2022}

Dans son dernier rapport en date publié fin juin, l’Observatoire des inégalités a tenté de quantifier la richesse en proposant son « seuil de richesse » qui correspond, selon cet organisme, au double du revenu médian français. Selon son échelle de revenus, ce seuil de richesse correspond à 3 673 euros par mois après déduction de l’impôt sur le revenu pour une personne seule (une somme prenant en compte tant les revenus que les prestations sociales éventuelles), 5 500 euros par mois pour un couple ou encore 7 700 euros par mois pour une famille avec deux enfants de moins.

Mais pour certains chroniqueurs de TPMP, un Français serait loin d’être riche avec 3 673 euros par mois. C’est l’avis par exemple du producteur Guillaume Genton : « Je n’aime pas ce chiffre car il vise à culpabiliser les gens. (…) Même si 93% de la population gagne moins que ça, je suis désolé, on n’est pas riche quand on a 3 673 euros par mois. Etre riche c’est être fortuné, mettre de l’argent de côté, avoir plusieurs biens, c’est pouvoir aller au restaurant quand on veut, c’est voyager quand on veut (…) On n’est pas pauvre avec cette somme-là, mais on n’est pas riche non plus », a-t-il affirmé. Un avis qui diffère de celui de Gilles Verdez. « Bien sûr qu’on est riche, c’est deux fois le SMIC. Même nous on fait partie des gens encore plus riches parce que c’est un seuil médian, en-dessous de ça, les gens qui ont le SMIC, eux souffrent. Le SMIC, vous êtes pauvres, vous avez du mal à vous nourrir. Le problème c’est l’alimentation. Avec cette somme-là, vous pouvez vous nourrir ».

« Ce n’est pas ça être riche (…) Tu ne fais rien de plus, tu n’as pas de problèmes pour vivre. Tu vis bien mais c’est pour ça qu’en France on ne peut pas parler d’oseille », a regretté Benjamin Castaldi. « Moi je dis qu’on est très, très aisé, la courbe parle, c’est 7,5% de la population, c’est plus de 2 fois le SMIC (…) Je peux vous dire que ce n’est pas la même vie. Quand tu vas en courses et que tu charges ton caddie sans calculer, ça n’est pas la même vie (…) 7% pour moi, tu fais partie de l’élite », s’est énervé Raymond.

« On est dans un pays où les gens ne sont pas assez payés ou payent trop d’impôts. Pourquoi ce genre de chiffres sort ? Pour culpabiliser les gens. (…) Avec cette somme-là, on n’est pas riches. Quand on vit dans une grande ville ou à Paris, qu’on paie les loyers une fortune, avec le coût de la vie etc, il va lui rester moins de 100 euros pour vivre par jour », a insisté Guillaume Genton. Des propos qui ont fait bondir Raymond. « Il n’a qu’à pas vivre à Paris, c’est un choix. Il y a des gens qui bossent à Paris mais tout le monde ne peut pas y vivre. Vous vous mettez des loyers à 2 200/2 300 euros, pour vivre dans un 40m² et voir la Tour Eiffel, ne venez pas pleurer », -t-il taclé.

^{Source : https://www.programme-television.org/news-tv/On-n-est-pas-riche-avec-3-673-euros-par-mois-Guillaume-Genton-choque-dans-TPMP-VIDEO-4688239#xtor=AL-54}

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^{[1]  Émission française de débat grand public (sujets d’actualités, …)}

Tekst 2

Santé : 2,5 millions de salariés en état de burn out après deux ans de crise sanitaire
_{Publié le 10/03/2022 08:00, Mis à jour le 14/03/2022 14:54}

Des salariés placés de plus en plus souvent dans un état de „détresse psychologique”. Selon le neuvième baromètre, très suivi, du cabinet Empreinte Humaine, les salariés en France n’ont pas le moral. 41% d’entre eux sont désormais dans ce cas. C’est trois points de plus que lors de la dernière enquête menée par Empreinte humaine et Opinionway en octobre dernier.

La détresse psychologique est, selon le cabinet de prévention des risques au travail, un indicateur qui évalue la dépression et l’anxiété. Au-delà de la détresse psychologique, il y a le burn out. La même enquête, menée sur un échantillon de plus de 2 000 personnes, évalue à 34% la proportion de salariés en situation de burn out. D’autres chiffres issus de cette étude révèlent l’état inquiétant des salariés. Selon cette enquête, ils sont 50% à s’isoler et à se couper du monde, 40% à perdre souvent patience et à être facilement irritables. Ils sont enfin un tiers à être moins réceptifs aux idées de leurs collègues et un quart à être agressifs pour tout et rien.

Aucune catégorie épargnée

Certaines catégories de salariés sont plus touchées par ces phénomènes. Il s’agit des jeunes, des femmes, et des managers. Les jeunes sont 54% à se dire en détresse psychologique. Soit 13 points de plus que la moyenne et aussi 13 points de plus que lors de la dernière vague. Les femmes pointent à 47%. Et les managers, aussi, vivent mal ces deux ans de crise sanitaire. Ils sont 44% en détresse psychologique et 38% en burn out. Les télétravailleurs ne sont pas épargnés. Plus d’un tiers d’entre eux se dit en situation de burn out. L’enquête alerte enfin sur une fonction qui fait tout particulièrement les frais de la crise, c’est celle des ressources humaines. Un métier en première ligne depuis deux ans avec la mise en oeuvre des différents protocoles sanitaires, des changements incessants et la gestion, justement, de la détresse psychologique des salariés. L’enquête met aussi en évidence les attentes des salariés après deux ans de crise. Ce qu’ils demandent avant tout c’est un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les salaires et les primes n’arrivent qu’en deuxième position.

^{Source : https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/sante-2-5-millions-de-salaries-en-etat-de-burn-out-apres-deux-ans-de-crise-sanitaire_4977885.html}